Beskrivning

Utbildningen hjälper team att bygga en gemensam förståelse för hur beteenden, roller och drivkrafter påverkar samarbetet och hur kommunikationen kan bli en verklig möjliggörare istället för ett hinder. Genom att arbeta med tydliga modeller och praktiska övningar får deltagarna verktyg för att skapa psykologisk trygghet, stärka tilliten och utveckla ett mer öppet och konstruktivt samtalsklimat.

Särskilt fokus läggs på att förbättra den dagliga dialogen, där aktivt lyssnande, tydlig feedback och medveten kommunikation blir avgörande för att undvika missförstånd och öka effektiviteten. Resultatet är ett team som inte bara samarbetar bättre, utan som också har förmågan att kommunicera med tydlighet och riktning mot gemensamma mål.

Innehåll 

• Effektiva team, hur är de sammansatta. Susann Wheelan eller FIRO. 
• Olika personlighetstyper, hur analyserar man dem och hur kommunicerar olika typer av människor. 
• Att kommunicera mål och styra en grupp mot målen. 
• Vad är grupptryck och hur hanterar vi det? 
• Vad är en konflikt och hur motverkar man dem? 
• Vad är feedback och hur ger du bra feedback? 

Utbildningen varvar mellan teori och gruppövningar, samt diskussioner. 

Om kursledaren

Utbildningen faciliteras av Lars Hallin, (Projektledare, Pedagog och författare Antartica Solutions) som har arbetat som konsult och utbildare sedan 1998, med tyngdpunkten på projektledning, kommunikation och presentationsteknik.