Upskilling & Reskilling
TalEd by Republify är vårt utvecklingsprogram för organisationer som vill ta in nya talanger, utveckla befintliga medarbetare och samtidigt stärka sin affärs- och verksamhetsutveckling. Vi hjälper organisationer att snabbare göra nya talanger produktiva, engagerade och redo för verkliga uppdrag, samtidigt som vi skapar förutsättningar för långsiktig utveckling och tillväxt.
Programmet kombinerar modern kompetensutveckling med strukturerad onboarding, teambuilding, coaching och stöd inom affärsutveckling, företagsutveckling och verksamhetsutveckling. Fokus ligger på att koppla individens utveckling till organisationens faktiska behov, mål och affärsutmaningar.
Genom TalEd får ni tillgång till ett flexibelt stöd där talangutveckling, kompetensförsörjning och affärsutveckling möts. Republify stöttar programmet med expertkonsulter inom ett flertal områden och kombinerar djup specialistkompetens med lång erfarenhet av pedagogik, ledarskap och utveckling – för att hjälpa era talanger och er organisation att möta de utmaningar och möjligheter ni står inför.
Vår lösning
Republify har över 20 års erfarenhet av att stötta yrkesverksamma inom såväl privat som offentlig sektor genom korta, intensiva och expertledda utbildningar, alltid med fokus på praktiskt lärande, relevans och direkt affärsnytta.
Vi har arbetat med allt från att bygga och leverera tekniska specialistkurser till större talangprogram. Med erfarenhet från att designa ledarskapsprogram till utbildningar inom Azure, DevOps, cybersäkerhet, kommunikation, ledarskap och AI, skapar vi program som förenar teknik, kultur och teamutveckling. TalEd är resultatet av den samlade kompetensen: en tydlig metod, en modern struktur och modell där varje deltagares utveckling är mätbar, meningsfull och hållbar.
Extern interim L&D och Business Innovation
Utöver vårt strukturerade TalEd-program erbjuder Republify också möjligheten att fungera som er externa interim Learning & Development-partner (L&D). Vi kan stötta er med hela spektrumet av lärande och utvecklingsarbete, inklusive:
Kompetensinventering – kartläggning och analys av befintliga kompetenser i organisationen för att identifiera gap och prioritera lärandeinsatser.
Djupintervjuer med medarbetare och chefer för att förstå behov, ambitioner och affärsmål kopplade till lärande och kompetensutveckling.
Strategisk planering och vägledning – vi hjälper er att formulera en L&D-strategi som är kopplad till era affärs- och förändringsmål.
Kontakt och affärsansvar gentemot externa utbildningspartners – vi hanterar relationer, förhandlingar och koordinering med utbildningsleverantörer för att säkerställa att ni får bästa möjliga lösningar.
Projektledning av utbildnings- och utvecklingsinitiativ – inklusive uppföljning och utvärdering av resultat och effekt.
Med Republify som er interim L&D-partner får ni inte bara praktisk genomförandekompetens, utan även strategiskt stöd i att skapa ett hållbart lärande ekosystem som möter både dagens och morgondagens kompetensbehov!
