Beskrivning

Hur kommunicerar du som ledare när kraven är höga, tempot är snabbt och människor runt dig behöver trygghet?

Organisationer står idag mitt i komplexa förändringar, ökade förväntningar och en alltmer oförutsägbar omvärld. I tider av oro är förmågan att kommunicera tydligt, tryggt och mänskligt en avgörande ledarskapskompetens. Du leder – men hur leder du kommunikationen?

Det är här kommunikativt ledarskap gör störst skillnad, för i tider av hög belastning är det inte fler instruktioner som behövs – utan klarhet, mod, riktning och relation.

Programmet levereras som

Del 1: Digital workshop 22 april 08.30-11.30 – Ledarskapets kommunikativa utmaningar (3 timmar)
Del 2: Två heldagar på plats i Göteborg 6–7 maj – Kommunikation i vardag och förändring
Del 3: Digital avslutning 27 maj 08.30-11.30 – Reflektion & Handlingsplan (3 timmar)

Del 1: Digital workshop – Ledarskapets kommunikativa utmaningar (3 timmar)

En interaktiv uppstart där vi:
• Kartlägger deltagarnas vardagliga utmaningar
• Identifierar vad som skapar otydlighet, oro och tappad energi i grupper
• Bygger en gemensam förståelse för kommunikativt ledarskap i praktiken
• Sätter riktning för kursens två heldagar

Den första workshopen skapar hög relevans och gör utbildningen skräddarsydd för just de ledare som deltar.

Del 2: Två heldagar på plats – Kommunikation i vardagen

Under två heldagar pratar, diskuterar och tränar vi på de färdigheter som utmärker starka kommunikativa ledare. Upplägget är praktiskt, interaktivt och varvat med teori, case, diskussioner, övningar och personlig feedback.

Du får med dig kunskap och verktyg inom:

1. Kommunikation i arbetsgruppen
• Skapa trygghet, tydlighet och energi i vardagen
• Hantera medarbetarna olika behov och kommunikationsstilar
• Bygg ett klimat där människor vågar prata och bidra

2. Kommunikation vid förändringar
• Förklara varför på ett sätt som landar
• Hantera oro, motstånd och osäkerhet
• Kommunicera riktning och mening under press

3. Samtal som ger trygghet, driver på och utvecklar
• Hantera olika typer av samtal
• Lyssna aktivt och använd NÖHRA frågor som öppnar upp
• Balansera tydlighet, empati och ansvar

4. Presentera tryggt och tydligt
• Struktur som gör ditt budskap enkelt att följa
• Hur du skapar engagemang och förtroende
• Hantera ifrågasättande och motargument

Del 3: Digital avslutning – Reflektion & Effekt (3 timmar)

Vi knyter ihop kursen genom att:

• Dela konkreta erfarenheter från deltagarnas vardag
• Reflektera över vad som fungerat och vad som kan utvecklas vidare
• Skapa individuella handlingsplaner för fortsatt utveckling
• Säkra att lärandet faktiskt blir till beteende och resultat

Den här sammanfattningen förstärker effekten av utbildningen och ger en tydlig riktning framåt.

Vem vänder sig utbildningen till?

Chefer och ledare i både offentlig och privat sektor som:
• Leder team, projekt eller verksamhet
• Kommunicerar i vardagen, i förändringar eller i pressade lägen
• Vill stärka sin trygghet, tydlighet och genomslagskraft
• Behöver verktyg för att få med sig människor, skapa tillit och bygga engagemang

Det här får du med dig
• Kommunikativa modeller för förändringsledning och svåra samtal
• Träning i verkliga case och feedback i trygg miljö
• Metoder för att skapa psykologisk trygghet och minska motstånd
• Storytelling-verktyg för att stärka intern och extern kommunikation
• Konkreta budskapsmallar att använda direkt i din arbetsvardag
• En personlig kommunikativ ledarplan att jobba vidare med

Möt din kursledare Jan Kronkvist

Jan är utbildare, föreläsare och rådgivare inom kommunikativt ledarskap, retorik och organisationskommunikation. Med många års erfarenhet av att utveckla chefer och team, kombinerar Jan psykologi, praktisk retorik och autentisk kommunikation – med målet att göra varje ledare tryggare, tydligare och mer engagerande i sitt uppdrag.

“När du som ledare kommunicerar med tydlighet och äkthet, skapar du trygghet, engagemang och resultat.”

Frågor om programmet