{"id":2602,"date":"2022-03-11T13:08:48","date_gmt":"2022-03-11T12:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/republify.se\/?post_type=product&p=2602"},"modified":"2025-04-30T09:39:46","modified_gmt":"2025-04-30T08:39:46","slug":"ledarskapsprogrammet","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/republify.se\/index.php\/produkt\/ledarskapsprogrammet\/","title":{"rendered":"Ledarskapsprogrammet"},"content":{"rendered":"

Ledarskapet \u00e4r en dynamisk process, en f\u00f6ljd av samspelet mellan situationer och olika individer. Tre viktiga egenskaper f\u00f6r en ledare \u00e4r att: kunna kommunicera, kunna leda och kunna f\u00f6r\u00e4ndra.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>M\u00e5let f\u00f6r detta program \u00e4r att skapa trygga ledare som har en gedigen verktygsl\u00e5da att v\u00e4lja ifr\u00e5n. Ledare som vet och f\u00f6rst\u00e5r mekanismerna f\u00f6r att leda andra och som f\u00f6rst\u00e5r sin egen personlighet och stil. Vi g\u00e5r igenom tre delar som tillsammans hj\u00e4lper dig att bli en trygg och effektiv ledare. Mellan de fysiska tr\u00e4ffarna finns dessutom utrymme f\u00f6r individuell coachning.<\/p>\n

De tre delarna som behandlas i programmet \u00e4r:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Att f\u00f6rst\u00e5 organisation och vad som ing\u00e5r i rollen som chef. Vad \u00e4r det som ska vara tydligt och vad \u00e4r det som ska kommuniceras (det kommunikativa ledarskapet)<\/li>\n
  2. Att f\u00f6rst\u00e5 och leda grupper<\/li>\n
  3. N\u00e5 de resultat du vill ha \u2013 att leda andra<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    M\u00e5lgrupp<\/strong><\/p>\n

    Detta \u00e4r utbildningsprogrammet f\u00f6r dig som vill utveckla ditt ledarskap \u00f6ver ett bredare spektrum. Passar ofta f\u00f6r ledningsgrupper, chefer, teamledare och liknande sammans\u00e4ttningar f\u00f6r att n\u00e5 en samsyn i ledarskapet<\/p>\n

    Efter programmet kommer du att<\/strong><\/p>\n

      \n
    • Veta vad f\u00f6rv\u00e4ntas av dig som chef\/ledare<\/li>\n
    • Att vara en kommunikativ ledare<\/li>\n
    • Vikten av Emotionell f\u00f6rm\u00e5ga och hur man utvecklar den<\/li>\n
    • Identifierat dina styrkor som ledare och b\u00f6rjat utveckla dem<\/li>\n
    • F\u00e5tt verktyg som hj\u00e4lper dig att k\u00e4nna dig trygg i ditt ledarskap<\/li>\n
    • F\u00e5tt m\u00f6jlighet att utveckla ditt ledarskap genom diskussioner med andra i samma eller liknande situation, skapa n\u00e4tverk<\/li>\n<\/ul>\n

       <\/p>\n

      Vi arbetar tillsammans med:<\/strong><\/p>\n

        \n
      • Organisation och vad som ska vara tydligt i den<\/li>\n
      • Vad ing\u00e5r i ledarskapet och hur skapar jag legitimitet<\/li>\n
      • Insikter om den egna ledarstilen<\/li>\n
      • Kommunikation, bli en kommunikativ ledare<\/li>\n
      • F\u00f6rm\u00e5ga som f\u00f6r\u00e4ndringskatalysator: att inleda och att hantera f\u00f6r\u00e4ndringar<\/li>\n
      • P\u00e5verkan: att som ledare s\u00e4tta inspirerande visioner och m\u00e5l f\u00f6r b\u00e5de organisation, grupp och individ<\/li>\n
      • Att vara en positiv v\u00e4rdegrundsskapare, det etiska ledarskapet<\/li>\n
      • Uppbyggnad av gemenskap: att odla nyttiga relationer<\/li>\n
      • Samverkan och samarbete: att arbeta med andra f\u00f6r organisationens m\u00e5l<\/li>\n
      • Teamf\u00f6rm\u00e5ga: skapa gruppsynergi i str\u00e4van efter kollektiva m\u00e5l<\/li>\n
      • Konflikthantering: att f\u00f6rhandla och l\u00f6sa tvister<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

        F\u00f6rkunskaper<\/strong><\/p>\n

        Denna utbildning kr\u00e4ver inga speciella f\u00f6rkunskaper<\/p>\n

         <\/p>\n

        Kursinneh\u00e5ll<\/strong><\/p>\n

        Att som chef f\u00f6rst\u00e5 organisation och vad som ska kommuniceras i den. Vikten av tydlighet i de olika organisatoriska delarna och att kunna oms\u00e4tta strategiska m\u00e5l till operativa m\u00e5l och kunna kommunicera dessa p\u00e5 ett tydligt s\u00e4tt. Det handlar om att f\u00f6rst\u00e5 vad uppdraget och rollen som chef inneb\u00e4r, vilka funktioner som ligger inom uppdraget.<\/p>\n

        Att som ledare skapa legitimitet f\u00f6r sitt ledarskap genom att upptr\u00e4da p\u00e5 ett s\u00e4tt som skapar f\u00f6rtroende g\u00f6r att arbetet kommer att bli l\u00e4ttare och mer effektivt. Produktiviteten kommer \u00f6ka, f\u00f6r\u00e4ndringar kommer bli l\u00e4ttare att genomf\u00f6ra och stressen kommer att minska. Den tid som g\u00e5r \u00e5t att \u00f6vertyga arbetsgruppen eller att f\u00f6rs\u00f6ka f\u00e5 dem med i arbetet kommer att frig\u00f6ras till annat. Arbetsgruppen kommer helt enkelt att lita p\u00e5 dig och dina beslut.<\/p>\n

        F\u00f6r att n\u00e5 dit kr\u00e4vs att vi skapar en f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r v\u00e5r personliga kompetens (hur vi upptr\u00e4der) och f\u00f6r den sociala kompetensen (den som best\u00e4mmer hur vi hanterar relationer och hur vi lyckas med att leda andra). En stor del i ledarskapet \u00e4r ocks\u00e5 att vara en transformativ ledare, st\u00e4ndigt vara beredd p\u00e5 att anpassa organisationen och arbetet efter det som h\u00e4nder i omv\u00e4rlden. En viktig kompetens \u00e4r ocks\u00e5 att f\u00e5 arbetsgruppen med sig.<\/p>\n

         <\/p>\n

        Del 1 <\/strong>Att f\u00f6rst\u00e5 organisation och vad som ing\u00e5r i rollen som chef. Vad \u00e4r det som ska vara tydligt och vad \u00e4r det som ska kommuniceras<\/h3>\n

        Att som chef f\u00f6rst\u00e5 organisation och vad som ska kommuniceras i den. Vikten av tydlighet i de olika organisatoriska delarna och att kunna oms\u00e4tta strategiska m\u00e5l till operativa m\u00e5l och kunna kommunicera dessa p\u00e5 ett tydligt s\u00e4tt. Det handlar om att f\u00f6rst\u00e5 vad uppdraget och rollen som chef inneb\u00e4r, vilka funktioner som ligger inom uppdraget.<\/p>\n

        Bli en kommunikativ ledare<\/u><\/p>\n

        Under denna f\u00f6rsta del kommer fokus ligga p\u00e5 din individuella utveckling. H\u00e4r handlar det om att bli medveten om sig sj\u00e4lv och sin stil som ledare.<\/p>\n

        Utifr\u00e5n termer som motivation, sj\u00e4lvinsikt, sj\u00e4lvstyrning och emotionell intelligens diskuterar vi hur du kan l\u00e4ra k\u00e4nna din stil och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt utveckla ditt ledarskap. Du kommer att f\u00e5 tillf\u00e4lle att kartl\u00e4gga din egen ledarstil och utifr\u00e5n detta bilda dig en uppfattning om hur den p\u00e5verkar andra. Under kursens g\u00e5ng kommer du att hitta dina personliga styrkor och f\u00e5 verktyg att bygga vidare p\u00e5 dessa.<\/p>\n

        Vi kommer ocks\u00e5 att diskutera hur den m\u00e4nskliga hj\u00e4rnan fungerar utifr\u00e5n ett kommunikations- och ledarskapsperspektiv. Vad h\u00e4nder vid en f\u00f6r\u00e4ndring och vad inneb\u00e4r det att vi m\u00e4nniskor styrs olika mycket av h\u00f6ger respektive v\u00e4nster hj\u00e4rnhalva och hur kan vi anpassa v\u00e5r kommunikation d\u00e4refter?<\/p>\n

        Inneh\u00e5ll<\/strong><\/p>\n

          \n
        • Organisation<\/li>\n
        • Vad \u00e4r ledarskap och vad f\u00f6rv\u00e4ntas av dig som ledare<\/li>\n
        • Vad \u00e4r emotionell f\u00f6rm\u00e5ga<\/li>\n
        • Kommunikation utifr\u00e5n ett neurologiskt perspektiv<\/li>\n
        • Kommunikationsmodeller<\/li>\n
        • Personlighetsstilsanalys (Merrill-Reid)<\/li>\n
        • Personlig effektivitet som ledare<\/li>\n
        • Kommunikationsstilsanalys<\/li>\n<\/ul>\n

           <\/p>\n

          Del 2: Social kompetens \u2013 grupputveckling<\/strong><\/h3>\n

          Att f\u00f6rst\u00e5 och leda grupper<\/u><\/p>\n

          Under n\u00e5gra av de n\u00e4stkommande kurstr\u00e4ffarna l\u00e4gger vi stor vikt vid f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r andra. Du kommer att f\u00e5 tr\u00e4na upp din f\u00f6rm\u00e5ga att avl\u00e4sa andras k\u00e4nslor och behov och genom detta hitta s\u00e4tt att hj\u00e4lpa dem att utveckla sina f\u00e4rdigheter.<\/p>\n

          Under dessa tillf\u00e4llen kommer vi att diskutera hur man hanterar likheter och olikheter i grupper, hur man kan utveckla varje individ genom samverkan i team samt vikten av gruppdynamik och m\u00e5ngfald. V\u00e5rt fokus ligger givetvis p\u00e5 att du ska hitta dina egna verktyg f\u00f6r att skapa h\u00f6gpresterande arbetslag. D\u00e4rf\u00f6r kommer du f\u00f6rst\u00e5s ocks\u00e5 f\u00e5 tillf\u00e4llen att dra paralleller till din egen arbetssituation.<\/p>\n

          N\u00e4r m\u00e4nniskor arbetar tillsammans kommer det f\u00f6rr eller senare uppst\u00e5 konflikter, hur medveten man \u00e4n \u00e4r om arbetsmilj\u00f6 och anpassning av sin kommunikation.
          \nN\u00e4r vi fokuserar p\u00e5 grupputveckling\/gruppdynamik kommer vi d\u00e4rf\u00f6r ocks\u00e5 att diskutera effektiv konflikthantering och konsten att coacha.<\/p>\n

          Inneh\u00e5ll<\/strong><\/p>\n

            \n
          • Kommunikation, f\u00f6rdjupning p\u00e5 del 1<\/li>\n
          • Din roll som ledare<\/li>\n
          • Grupper och roller<\/li>\n
          • Konfliktmedvetenhet, hantera konflikter effektivt<\/li>\n
          • Att leda medarbetare, enskilt och i grupp mot m\u00e5let, vad motiverar oss<\/li>\n
          • Sj\u00e4lvledarskap och Medledarskap<\/li>\n
          • Att hantera besv\u00e4rligt beteende, (Verbal Aikido)<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

            Del 3: Social f\u00f6rm\u00e5ga \u2013 att leda andra<\/strong><\/h3>\n

            N\u00e5 de resultat du vill ha<\/u><\/p>\n

            H\u00e4r kommer vi att l\u00e4gga fokus p\u00e5 sj\u00e4lva ledarskapets funktion n\u00e4r det g\u00e4ller att leda andra. Hur ska du g\u00e5 tillv\u00e4ga f\u00f6r att framkalla de \u00f6nskade resultaten hos andra?
            \nHur f\u00f6rmedlar du visioner och m\u00e5l, och hur kommunicerar du dina budskap f\u00f6r att \u00f6vertyga din arbetsgrupp? Under kursen f\u00f6rfinar vi din f\u00f6rm\u00e5ga att uppm\u00e4rksamma dina medarbetares styrkor och hj\u00e4lpa dem att utveckla dem ytterligare.<\/p>\n

            Vi kommer ocks\u00e5 att diskutera ledarskapets olika funktioner och hur ledarskap p\u00e5verkar verksamheten. Du kommer dessutom att f\u00e5 konkreta tips kring coachning, medarbetarsamtal, f\u00f6r\u00e4ndringsarbete och m\u00f6testeknik.<\/p>\n

            Under kursen f\u00e5r du tillf\u00e4lle att finslipa ditt ledarskap och din kommunikation f\u00f6r att utveckla din f\u00f6rm\u00e5ga att leda h\u00f6gpresterande grupper och skapa l\u00f6nsamhet och effektivitet inom din organisation<\/p>\n

             <\/p>\n

            Inneh\u00e5ll<\/strong><\/p>\n

            H\u00e4r f\u00f6rdjupar vi det vi tidigare arbetat med.<\/p>\n

              \n
            • F\u00f6rst\u00e5 vikten av f\u00f6r\u00e4ndringsarbete och f\u00f6rst\u00e5 hur man implementerar dessa<\/li>\n
            • Coachning \u2013 ett s\u00e4tt att leda dina medarbetare, skapa sj\u00e4lvg\u00e5ende arbetslag (utifr\u00e5n bland annat GROW-modellen)<\/li>\n
            • Samtalsmetodik \u2013 en arbetsplats alla samtal.<\/li>\n
            • Ta och ge feedback<\/li>\n
            • Att h\u00e5lla effektiva m\u00f6ten<\/li>\n
            • Personlig effektivitet, skapa effektivitet utan stress (kunna skilja p\u00e5 press och stress)<\/li>\n
            • Faktorer f\u00f6r p\u00e5verkan<\/li>\n<\/ul>\n

               <\/p>\n

              Kursen levereras i samarbete med<\/h3>\n

              \"\"<\/h3>\n

              Kontakta oss om denna kurs<\/h2>\n